正规承包食堂公司精选
1、有效产出是衡量一家公司的底线标准。如果一家公司聚焦于为客户创造价值，那么，这家公司的人际关系就会建立在客户价值的基础上，也就会出现对事不对人的文化。反过来当经营承包食堂公司不是为了创造客户价值，而是为了既得利益者的权力。那么，一家承包食堂公司无论多大，品质都不行。
2、管理者的时间在哪里，公司的战略就在那里。
管理者的时间安排，反映了管理者在行为、人际关系和工作重心上的习惯。从时间安排上，我们可以看到一家正规食堂承包公司的水平。
3、不要把人当成本，要当成投资。
所有的有效产出，都是由员工的优点创造的，这就意味着，发现每个人优点，就等于发现了承包食堂公司创造绩效的机会。所以，正规承包食堂公司用人所长，而平庸的公司用人所短，用人所长的是投资，用人所短自然就成了成本。
4、聚焦专注，把重要的事情先做，一次只做一件事。
正规的承包食堂公司懂得人的精力是有限的，人的缺点也是难以克服的，所以，正规的承包食堂公司一般都是专业化的公司，重要的工作不是选择，而是学会放弃，一段时间专注做好一件事。
5、正规的大承包食堂公司很少决策，只做重大决策，而平庸的公司天天都在决策。
优秀的公司会先把带有规律性的问题找出来，设计一套规则与政策来解决反复发生的问题，有了规则与政策，未来就靠这些规则与政策来解决大多数问题。反过来说，如果一家公司需要天天做决策，时时做决策，那恰恰说明这家承包食堂公司精选。
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